Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Strategii Korporacyjnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Strategii Korporacyjnej, który dołączy do naszego zespołu zarządzającego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie strategii korporacyjnej, która wspiera długoterminowe cele organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat analizy rynku, planowania strategicznego oraz zarządzania zmianą. Będzie również odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia spójności strategii na wszystkich poziomach organizacji. Kluczowe będzie także budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami oraz prezentowanie strategii zarządowi i innym kluczowym decydentom. Kandydat powinien być osobą proaktywną, z umiejętnością myślenia analitycznego i strategicznego, a także posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii korporacyjnej.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności strategii.
- Monitorowanie i raportowanie postępów w realizacji strategii.
- Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Prezentowanie strategii zarządowi i innym decydentom.
- Zarządzanie zespołem ds. strategii.
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem strategicznym.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Umiejętność analizy rynku i planowania strategicznego.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowych.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w opracowywaniu strategii korporacyjnej?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś wprowadzić znaczącą zmianę w strategii.
- Jakie są Twoje metody identyfikacji nowych możliwości biznesowych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z kluczowymi interesariuszami?
- Jakie są Twoje podejścia do zarządzania ryzykiem strategicznym?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tego stanowiska?
